- Bewustmaking rond de complexiteit van organisatiecultuur.
- Aantonen wat het belang van een goede organisatiecultuur is.
- Wetenschappelijke inzichten en perspectieven rond cultuurverandering delen.
- Via een praktijkcase laten zien hoe organisaties actief aan hun cultuur kunnen werken, zelfs na moeilijke tijden.
Kan je een organisatiecultuur veranderen?
Openingsevent Personeel & Organisatie | Met getuigenis van Plopsa
Intro
Organisatiecultuur is de sociale lijm die medewerkers verbindt. Ze bepaalt hoe medewerkers samenwerken, beslissingen nemen en hun taken uitvoeren. Hoewel 'cultuur' moeilijk in woorden te vatten is, is de invloed ervan op een organisatie enorm. En dus stelt zich de vraag: hoe ga je aan de slag met iets wat zo weinig tastbaar is?
Tijdens deze inspiratiesessie verkent prof. dr. Dries Berings de wetenschappelijke inzichten over organisatiecultuur. Vervolgens geven we het woord aan Plopsa, dat zich na een uitdagende periode concentreert op de ontwikkeling van een nieuwe dynamiek in de organisatie. Hoe pakken zij deze cultuurverandering aan?
Enseignants
Dries Berings, Kim Bertels, Daisy Deceuninck
lees meer… minder…Prix de base
gratuit
›Doelstellingen
›Doelgroep
Voor al wie inzicht wil krijgen in de invloed van cultuur op prestaties en welzijn binnen een organisatie, en benieuwd is naar praktische strategieën om een gezonde cultuur te bevorderen.
›Programma
19 uur | Organisatiecultuur. De Steen der Wijzen of het Monster van Loch Ness? | Prof. dr. Dries Berings
Wanneer spreken we van een goede vs. slechte organisatiecultuur? En waarom is psychologische veiligheid zo belangrijk?
19.45 uur | Praktijkcase Plopsa | Sleutelen aan organisatiecultuur: hoe doe je dat? | Daisy Deceuninck en Kim Bertels
Na de heisa en het ontslag van ceo Steve Van de Kerkhof, beschuldigd van toxisch leiderschap, werkt Plopsa aan een cultuuromslag. Wat heeft het verleden geleerd? En wat is er intussen veranderd?
20.30 uur | Q&A
Leg je eigen vragen voor aan de sprekers.
Aansluitend op deze lezing kan je in gesprek gaan met de docenten van de opleidingen die we in 2024-2025 organiseren. Ze maken je verder wegwijs in de inhoudelijke doelstellingen van de sessies en de interactieve leervormen die ze gebruiken.
- Van afwezige naar betrokken medewerkers: strategieën voor een gezonde werkomgeving – start op 17 september 2024 in Leuven (6 sessies)
- Postgraduaat Ondernemerschap & Innovatie – nieuwe editie in het voorjaar van 2025
- Technology & change: hoe wordt je bedrijf koploper in de wereld van morgen? – start op 17 januari 2025 in Kortrijk
- Organisatiedesign als sleutel voor duurzame groei - start op 21 februari 2025 in Kortrijk (8 sessies)
- Strategic Workforece Planning - wordt herhaald in het voorjaar van 2025
- Kennismanagement: efficiënt kennis beheren en delen op het werk – start in maart 2025 in Kortrijk
›Praktisch
Datum en locatie
- Maandag 16 september 2024, van 19 tot 21 uur
- KU Leuven Kulak (Etienne Sabbelaan 53, 8500 Kortrijk)
- Na de lezing ben je welkom op de receptie met infomarkt, waar je de kans krijgt om met de docenten van onze opleidingen te spreken.
Inschrijven
- Deelnemen is gratis.
- Graag vóór 9 september 2024 online registreren.
Cours comparables
Edge Intelligence Unleashed: Mastering Embedded AI for Industry Advancement Crisiscommunicatie: wat, hoe, wanneer? Sustainability Leadership Programme - najaar 2024 Postgraduate Certificate / Postgraduaat Artificial Intelligence in Business and Industry Postgraduate Certificate | Smart Operations and Maintenance in Industry 2024-2025×
Sustainable business×
Psychologie×
Personnel et organisation×
Sciences de la communication×
Sociologie×
L'informatique et transformation digitale×