- Bewustzijn creëren rond uitdagingen en succesfactoren bij upskilling en reskilling.
- Inzicht bieden in strategieën die de inzetbaarheid van medewerkers verhogen
- Delen van best practices rond de uitbouw van een duurzame leercultuur binnen organisaties.
- Uitwisselen van ervaringen m.b.t. omscholing.
- Verkennen van de rol van technologie in het ondersteunen van leer- en ontwikkelprocessen.
Reskilling & upskilling: wat werkt wel/niet?
Reskilling & upskilling: wat werkt wel/niet?
Instapopleiding | Versterk de competenties van je medewerkers
Intro
Digitalisering, automatisering en globalisering zorgen ervoor dat vaardigheden van vandaag morgen al achterhaald kunnen zijn. Voor zowel werknemers als werkgevers is continu leren en aanpassen essentieel. In dit licht worden termen als upskilling (bestaande vaardigheden verbeteren) en reskilling (nieuwe vaardigheden aanleren) steeds belangrijker.
Maar welke methoden om medewerkers om te scholen zijn effectief? En welke valkuilen moet je vermijden? In deze sessie analyseren we wat werkt en welke obstakels de weg versperren. We delen best practices, reflecteren op onderzoek en bespreken hoe je een leercultuur kan bevorderen.
Ter plaatse
Docenten
Nele De Cuyper, Nick Leenaert, Mathias Vermeulen
lees meer… minder…Basisprijs
250 euro
Klap alles open
›Doelstellingen
›Doelgroep
- HR-professionals
- Opleidingscoördinatoren
- Leidinggevenden verantwoordelijk voor medewerkersontwikkeling
- Managers en teamleiders
- Beleidsmakers op het gebied van talentontwikkeling en arbeidsmarkt
- Consultants betrokken bij levenslang leren en reskilling
- Bedrijven en non-profitorganisaties gericht op het verhogen van inzetbaarheid
›Programma
12.30 uur | Ontvangst en broodjeslunch
13.00 uur | Hoe verhoog je de inzetbaarheid van medewerkers | Prof. dr. Nele De Cuyper (KU Leuven)
13.45 uur | Bouwen aan een leercultuur: wat betekent dat in de praktijk? | Nick Leenaert, Talent Director Unilin
14.30 uur | Medewerkers omscholen: makkelijker gezegd dan gedaan? Lessons learned van WAAK en Van Hool (VDAB)
15.30 uur | Koffiepauze
16.00 uur | Effectieve leerstrategieën: hoe kan technologie de leercultuur ondersteunen? | Mathias Vermeulen (Wsinton Wolfe)
16.45 uur | Q&A, met aansluitend netwerkreceptie
›Organisatie
Deze opleiding wordt georganiseerd door PUC - KU Leuven Continue.
›Praktisch
Datum en plaats
Donderdag 27 januari 2025 van 12.30 tot 17.30 uur met voorafgaande broodjeslunch
KU Leuven Kulak - Etienne Sabbelaan 53, 8500 Kortrijk
Inschrijven
Schrijf online in vóór 20 januari 2025. De deelnameprijs is 250 euro.
Je betaalt via overschrijving op rekeningnummer IBAN BE31 2850 2133 2955 van PUC- KU Leuven Continue met vermelding van 400/0026/400/0026/56324+ naam van de deelnemer(s) en ontvangt geen factuur.
Of je betaalt na ontvangst van factuur. Duid bij je inschrijving aan hoe je wenst te betalen.
Als door de Vlaamse Overheid erkende opleidingsinstelling aanvaarden wij betalingen via de KMO-portefeuille. Ons erkenningsnummer is DV.O102270. Bij het aanvragen van je tegemoetkoming kies je als Thema Personeelsmanagement en als advies/subthema Personeelsplanning.
Nieuws
Meer nieuws over
Meer opleidingen op KU Leuven Continue
Wie levenslang wil leren, is bij KU Leuven aan het juiste adres. Het aanbod van KU Leuven Continue stilt je honger naar kennis en kunde: van postgraduaatsopleidingen tot korte trainingen, lezingen, afstandsonderwijs en trajecten die werken en studeren combineren.
Ontdek KU Leuven Continue. Ook alle opleidingen van PUC - KU Leuven Continue vind je daar terug.